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廣東省市場監督管理局關于省政協第十二屆五次會議第20220420號提案會辦意見的函

信息來源:廣東省市場監督管理局 時間:2022-05-07 10:10 字體: [大] [中] [小]

粵市監人函〔2022〕438號

省委組織部:

  尹利平委員提出的《關于加大我省高精尖人才吸引和培育力度的提案》(第20220420號)提案收悉。經認真研究,我單位會辦意見如下:

  近年來,廣東省市場監督管理局深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述,認真落實省委關于人才工作的重要部署,堅持黨對人才工作全面領導,堅持人才引領發展的戰略地位,打好人才工作組合拳,做好改革“后半篇”文章,全力打造適應現代化建設需要的高素質專業化市場監管和知識產權人才隊伍。

  一、堅持人才引領,高位布局系統推進

  廣東省市場監督管理局堅持人才引領發展戰略導向,聚焦人才謀發展,“錘煉精兵”開新局。一是高位推動。落實“一把手抓第一資源”要求,成立省局人才工作領導小組,建立省局黨組統一領導,人事部門牽頭抓總,有關部門各司其職、積極參與、密切配合的工作機制,形成抓人才工作的合力。二是高點謀劃。開展人才專項調研,針對“十三五”時期市場監管、知識產權人才發展瓶頸,聚焦新時期市場監管新要求,前瞻謀劃,印發《廣東省市場監管人才“十四五”規劃》《廣東省知識產權人才“十四五”規劃》,完善人才頂層設計。三是高效保障。完善人才服務保障體系,開設一個“通道”一條“專線”,打造“一站式”服務平臺。創建“專利權質押登記快速通道”,辦理時限縮短至1個工作日,為高層次人才提供便捷服務,為企業助力賦能。設立“知識產權服務專線”,在知識產權創造、維權、產業化、運營等方面給予專業指引,協助高層次人才的創新成果形成知識產權并產生經濟效益。為高層次人才的知識產權免費提供在國家知識產權運營交易平臺展示、交易服務,為知識產權轉化運用提供專業指導。

  二、強化人才載體建設,多措并舉招才引智

  廣東省市場監督管理局堅持“引才聚才”,優化人才發展環境。一是搭建招才引才平臺。舉辦“粵港澳大灣區高價值專利培育布局大賽”“粵港澳大灣區知識產權交易博覽會”“粵港澳大灣區知識產權人才發展大會暨知識產權人才供需對接會”,推動建立國際、粵港澳大灣區市場監管和知識產權領域人才交流互動模式,為高層次人才提供交流合作平臺,挖掘和運營一批專利價值高、投資潛力大的創新項目,吸引國內外行業高端人才在大灣區落戶,助力大灣區打造國際人才自由港。二是加強專家智庫建設。組建大灣區標準化專家咨詢委員會,邀請鐘南山院士任主任委員,法國國家技術科學院院士、現任香港城市大學副校長呂堅以及全國人大代表、澳門立法會議員崔世平任副主任委員,由粵港澳三地著名院士、學者專家等共計21人組成。通過匯集粵港澳高端智力資源,立足灣區標準化建設需求,聚焦灣區重點領域,科學研判發展形勢,提供戰略性、前瞻性的咨詢決策建議。三是推動開展知識產權學歷教育。目前廣東已分別在中山大學、華南理工大學、深圳大學、暨南大學等4所高校成立知識產權學院,在華南理工大學、暨南大學、肇慶學院、廣東金融學院、廣東技術師范大學、東莞理工學院等6所高校開設了知識產權本科專業。持續加大人才培養力度,與廣東工業大學、廣東金融學院簽訂戰略合作協議、人才培養合作協議,在知識產權復合型人才培養等方面開展深入合作。

  三、優化人才發展環境,促進人才培養質量提升

  堅持需求導向、以用為本,形成多層次、全流程人才培養鏈條,大力培養與新形勢新任務新要求相適應的高素質專業化人才隊伍。一是堅持以“大培訓”推動“大融合、大提升”。 建立常態化干部教育培訓機制,聚焦主責主業,實施干部專業化能力提升計劃,強化各層次人才培養,大力開展專業化精細化培訓,全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。創新開展“頭雁工程”專題研修班、專業化能力提升主體班、基層能力建設培訓班等系列特色班次,依托國家市場監督管理總局網絡學院、廣東省干部網絡培訓學院、廣東省市場監督管理局網絡培訓系統等平臺,組織開展全員大學習、大培訓活動。開展 “送課下基層”培訓項目,在全省范圍內選調業務骨干組建講師團,組織到基層巡回開展現場培訓或網絡課堂,實施面對面指導幫帶。組織開展“市場監管大講堂”,制訂領導干部上講臺管理辦法,推動落實“領導干部上講臺”。 二是推進人才分類考核評價。貫徹實施深化職稱制度改革部署,組織開展2020年度標準化計量質量特種設備專業、知識產權專業高級職稱評審361人。作為全省首批工程技術領域技術人才職業發展貫通的評委會,組織具備工程師職稱及職業資格的“雙師”專家組起草制定《廣東省貴金屬首飾與寶玉石檢測職業發展貫通實施細則(試行)》,率先開展高技能人才職業貫通,加強創新型、應用型、技能型人才培養。2020年度,共受理高技能人才職稱申報28人,進一步打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道。三是建立健全政校企聯合培養機制。聯合企業、高校開展校企合作知識產權人才培養試點工作,對接市場需求,開展定制式、實用性知識產權人才培養工作。根據企業需求量身定制高素質知識產權應屆畢業生,同時為大學生提供全國專利代理師資格考試考前培訓、職業規劃等服務,實行高校與企業“雙主體”共同育人,做到產教融合。截至目前,已完成定向培養知識產權專業人才300余人。

  下一步,我局將按照中央人才工作會議精神,以及省委、省政府和市場監管總局關于人才工作的部署要求,緊抓“雙區”和兩個合作區建設重大歷史機遇,圍繞《廣東省市場監管人才“十四五”規劃》《廣東省知識產權人才“十四五”規劃》,落實落細各項人才工作,加大高層次人才和緊缺人才培養力度,為推進新時代人才強省建設提供堅實人才支撐和智力支持。

  專此函達。

  廣東省市場監督管理局

  2022年4月19日 

  (聯系人及電話:吳思翰,020-38835754)


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