粵市監標準函〔2023〕363號

省人力資源社會保障廳：

　　廣東省十四屆人大一次會議期間，徐昱代表提出了關于加強我省新時代高技能人才隊伍建設的建議，經研究，現提出協辦意見如下：

　　我局贊同徐昱代表在建議中提出的“健全職業標準體系和評價制度”等建議。近年來，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，按照省委、省政府部署要求，深入實施標準化戰略，進一步推動我省標準化創新發展，加快構建推動高質量發展的標準體系。堅持“統一管理，分工負責”的標準化工作體制，實施“標準化+”行動，充分履行標準化統一管理和綜合協調職責，支持配合人力資源等行業主管部門共同推動技能人才培養標準化工作。

　　一、開展的主要工作

　　（一）建立完善技能人才培養標準體系。聯合省教育廳和省人力資源社會保障廳印發《“廣東技工”工程標準體系規劃與路線圖（2022—2026年）》，從品牌和文化、地方職業標準開發、技能培訓、管理、“名品名師名人”評價等五個方面構建多層次多維度的“廣東技工”標準體系，進一步完善標準化頂層設計與統籌規劃，促進建設高素質的“廣東技工”大軍。根據我省技能人才發展需求，每年開展兩次省級地方標準征集工作，積極支持配合人力資源社會保障等部門根據技能人才培養的整體規劃提出的地方標準立項建議，對符合地方標準立項范圍的標準遵循“成熟一批推進一批”原則給予優先立項。2022年，批準下達《地方職業技能標準編制規范》《人力資源服務機構等級劃分與評定標準》等地方標準制定計劃。鼓勵社會團體根據市場和創新需要制定發布團體標準，在全國標準信息公共服務平臺聲明公開《光學真空鍍膜職業技能等級規范》（T/GDAQI 106—2023）等37項團體標準。

　　（二）強化技能人才培養標準化技術支撐。批準成立了廣東省人力資源標準化技術委員會（GD/TC147），加強人力資源領域標準化技術力量，建立健全人力資源標準體系，配套銜接國際標準、國家標準、行業標準，加快人力資源服務等級、服務產品、服務行為、服務程序等標準制修訂，為技能人才培育營造良好的環境。

　　二、下一步工作安排

　　我局將繼續認真履行標準化行政主管部門職責，積極配合相關行政主管部門共同推動《“廣東技工”工程標準體系規劃與路線圖（2022—2026年）》的實施推廣，分類制定“廣東技工”工程相關標準，鼓勵支持相關企事業單位參與相關的國家標準、行業標準、地方標準、團體標準和企業標準制定、實施，建立完善“廣東技工”工程標準體系，提升技能人才隊伍建設水平。

　　專此函達。

　　廣東省市場監督管理局

　　2023年4月27日 

　　（聯系人及電話：葉秋儀，020-38835918）